Bupati Luwu Timur Sampaikan Pesan Inovasi dalam Penutupan Latsar di LAN Makassar

Bupati Luwu Timur, Irwan Bachri Syam, baru-baru ini menghadiri upacara pelepasan 197 peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Gelombang III Angkatan XI–XV yang diselenggarakan di Gedung PUSJAR SKMP LAN Makassar. Acara ini berlangsung pada Rabu, 15 April 2026, dan menjadi momen penting bagi para abdi negara yang baru saja menyelesaikan pelatihan mereka.

Motivasi dan Semangat untuk Para Peserta

Kehadiran Bupati Irwan di acara ini bukan sekadar formalitas, melainkan untuk memberikan dorongan dan semangat kepada para peserta. Ia berharap agar setiap abdi negara yang baru dilantik ini dapat memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

Dalam sambutannya, Bupati Irwan mengungkapkan apresiasi yang tinggi kepada seluruh peserta yang telah berhasil menyelesaikan pelatihan dengan hasil yang sangat memuaskan. Ia menekankan bahwa kelulusan mereka bukan hanya sekadar angka, melainkan merupakan tanggung jawab moral yang harus diemban untuk melayani kepentingan publik.

Pentingnya Inovasi dalam Pelayanan Publik

Bupati Irwan menegaskan, “Jadikan pengalaman pelatihan ini sebagai modal berharga untuk terus berinovasi.” Ia mengharapkan, ASN Luwu Timur dapat menjadi contoh dalam disiplin dan komitmen untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Pesan ini sangat relevan mengingat tantangan yang dihadapi dalam pelayanan publik saat ini yang semakin kompleks dan dinamis.

• Inovasi harus menjadi bagian dari budaya kerja ASN.
• Pelayanan publik harus didasarkan pada prinsip transparansi.
• ASN harus mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
• Komitmen untuk terus belajar dan berkembang adalah kunci sukses.
• Kolaborasi antar unit kerja diperlukan untuk meningkatkan kualitas layanan.

Prestasi Peserta Pelatihan

Berdasarkan laporan dari Ketua Tim Squad Gelombang III, Ahmad Sukarno, semua 197 peserta dinyatakan lulus dengan predikat Sangat Memuaskan dan Memuaskan. Ini menunjukkan bahwa pelatihan yang telah mereka jalani sangat efektif dan dapat meningkatkan kapasitas serta kompetensi mereka sebagai pegawai negeri sipil.

Kepala Pusjar SKMP LAN RI Makassar, Muhammad Aswad, juga memberikan penekanan bahwa kualitas kelulusan ini harus sejalan dengan peningkatan mutu layanan publik di masing-masing unit kerja. Hal ini penting agar para lulusan dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Penyerahan Sertifikat dan Penghargaan

Momen penutupan pelatihan menjadi semakin berkesan ketika Bupati Luwu Timur secara langsung menyerahkan Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP) serta piagam penghargaan kepada peserta terbaik dari setiap angkatan. Acara ini dihadiri oleh Kepala BKPSDM Luwu Timur, Parha Arief, yang turut memberikan ucapan selamat secara pribadi kepada para lulusan terbaik.

Penghargaan ini tidak hanya menjadi suatu pengakuan atas prestasi, tetapi juga sebagai motivasi bagi ASN lainnya untuk terus berusaha dan berinovasi dalam pelayanan mereka. Parha Arief menambahkan bahwa pencapaian luar biasa ini mencerminkan semangat belajar yang tinggi dan kapasitas diri yang dimiliki oleh ASN muda di Luwu Timur.

Membawa Energi Baru untuk Masyarakat

Dengan selesainya masa Latsar ini, diharapkan para CPNS dapat segera menerapkan semua ilmu dan keterampilan yang telah mereka peroleh. Mereka diharapkan mampu membawa energi baru dan profesionalisme dalam melayani masyarakat di Bumi Batara Guru. Ini adalah langkah awal yang penting dalam perjalanan karier mereka sebagai abdi negara.

Melalui pelatihan yang berkualitas ini, ASN Luwu Timur diharapkan dapat menjawab tantangan yang ada dan memberikan pelayanan yang lebih baik. Inovasi dalam latsar di LAN Makassar menjadi kunci untuk menciptakan pemerintahan yang efisien, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Penting bagi setiap ASN untuk terus beradaptasi dengan perubahan dan berinovasi dalam setiap aspek tugas mereka. Dengan semangat baru dan penguatan kompetensi, mereka diharapkan dapat berkontribusi secara signifikan dalam pembangunan daerah dan kesejahteraan masyarakat.

Melalui upaya bersama, Luwu Timur dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang berkualitas dan berintegritas. Semoga pelatihan ini menjadi awal yang baik bagi para CPNS untuk berkontribusi secara optimal dalam pelayanan publik.